مراحل ثبت اینترنتی برند

سه شنبه 14 آبان 1398 نویسنده: nazanin nazanin |


 
نام تجاری یا برند عبارت است از نام، سمبل، نشانه، طرح، شعار، علامت یا ترکیبی از آنها که موجب شناسایی محصول و تمایز آن از سایر محصولات و انتقال یک مفهوم یا احساس به مخاطب می شود.
ثبت برند به نوعی سند مالکیت آن محسوب می شود. شما با ثبت برند مالک آن علامت می شوید و هیچ شخص یا شرکت دیگری حق ندارد بدون اجازه از علامت شما استفاده کند. لذا، اشخاصی که علامت خود را به ثبت نرسانند نمی توانند از استفاده اشخاص دیگر از آن علامت جلوگیری کنند. به این جهت کلیه تجار و موسسات تجاری، برای حفظ علامت خود از تقلید و تقلب ، علائم خود را به ثبت می رسانند.
ثبت برند کار چندان دشواری نیست و هزینه قابل توجهی هم ندارد ، شما می توانید با تکمیل اظهارنامه الکترونیکی برند، تقاضای خود را به اداره محترم مالکیت صنعتی اعلام نمایید.
در این مقاله برآنیم تا به مراحل ثبت اینترنتی برند بپردازیم. خاطر نشان می شویم در صورت مواجه شدن با هرگونه مشکلی در مراحل ثبت برند می توانید با همکاران ما در ثبت شرکت نیک تماس حاصل فرمایید.
مدارک مورد نیاز برای ثبت برند :

کپی مدارک شناسایی شخص متقاضی یا صاحبان امضاء در مورد اشخاص حقوقی
مجوز فعالیت ( شامل جواز کسب ، پروانه بهره برداری …)
ارائه کارت بازرگانی برای متقاضیانی که در نام تجاری خود از حروف لاتین استفاده می کنند.
مدارک مربوط به نماینده قانونی ( در صورت تقاضا به وسیله نماینده قانونی با حق امضاء)
تصویری از علامت درخواستی در ابعاد 6 در 6 یا 10 در 10
 چنانچه متقاضی بخواهد به استناد تقاضای ثبت در خارج ا

   



پس از اتمام مراحل ثبت شرکت و دریافت شماره ثبت از اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری ، مدیران محترم دو ماه فرصت دارند تا نسبت به تشکیل پرونده دارایی و  پرداخت دو در هزار سرمایه شرکت به حوزه مالیاتی خود اقدام نمایند.در غیر این صورت به میزان دو برابر جریمه خواهند شد.
جهت تعیین حوزه مالیاتی، می بایست به نزدیک ترین اداره امور مالیاتی مراجعه فرمایید. با تعیین حوزه ی مالیاتی، قادر خواهید بود امور مالیاتی خود را در آن حوزه انجام دهید.
در رابطه با تشکیل پرونده مالیاتی توجه به نکات ذیل حائز اهمیت است :
– بدون تشکیل پرونده مالیاتی، شرکت نمی تواند کد اقتصادی بگیرد. همچنین نمی تواند در پایان سال مالی، اظهارنامه مالیاتی فعالیت یا عدم فعالیت خود را به اداره دارایی تسلیم کند.بدون تشکیل پرونده دارایی، شرکت مشمول جرائم مربوط ” قانون مالیات های مستقیم ” خواهد شد.
– حتی در صورتی که شرکت فعالیتی هم ندارد باز هم موظف است تشکیل پرونده دهد .
-در تشکیل پرونده مالیاتی شرکت ،  آدرس شرکت می بایست آدرسی واقعی بوده و ملک مورد نظر اداری یا تجاری باشد. حتی در بعضی از حوزه های مالیاتی جهت بررسی واقعی بودن آدرس اعلامی که در روزنامه رسمی شرکت موجود است به بازدید از آن اقدام می شود.

مدارک لازم جهت تشکیل پرونده دارایی
1. اصل و کپی کلیه مدارک شرکت ( اساسنامه- اظهارنامه- شرکتنامه- تقاضانامه)
2. اصل و تصویر آگهی تاسیس
3. اصل و تصویر آگهی تغییرات
4. اصل و تصویر کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره
5. اصل و کپی مدارک شناسایی اعضای شرکت
6. تکمیل دفترچه مشخصات شناسایی شرکت

7. گواهی امضای افراد و صاحب امضای مجاز شرکت در دفترخانه اسناد رسمی
8. اجاره نامه یا سند مالکیت دفتر شرکت به نام شرکت

9. فیش واریزی دو در هزار سرمایه ابتدایی شرکت
10. کپی فیش تلفن محل شرکت
11. فیش آب و برق و تلفن و گاز دفتر شرکت
نکته :
– جهت جلوگیری از مشکلات احتمالی ، پیشنهاد می شود کد پستی دقیق خود را از اداره پست استعلام نمایید.
– کارت ویزیت املاکی که در آن سند اجاره تنظیم گردیده است باید ضمیمه قرارداد اجاره باشد.

   



پس از اتمام مراحل ثبت شرکت و دریافت شماره ثبت از اداره ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری ، مدیران محترم دو ماه فرصت دارند تا نسبت به تشکیل پرونده دارایی و  پرداخت دو در هزار سرمایه شرکت به حوزه مالیاتی خود اقدام نمایند.در غیر این صورت به میزان دو برابر جریمه خواهند شد.
جهت تعیین حوزه مالیاتی، می بایست به نزدیک ترین اداره امور مالیاتی مراجعه فرمایید. با تعیین حوزه ی مالیاتی، قادر خواهید بود امور مالیاتی خود را در آن حوزه انجام دهید.
در رابطه با تشکیل پرونده مالیاتی توجه به نکات ذیل حائز اهمیت است :
– بدون تشکیل پرونده مالیاتی، شرکت نمی تواند کد اقتصادی بگیرد. همچنین نمی تواند در پایان سال مالی، اظهارنامه مالیاتی فعالیت یا عدم فعالیت خود را به اداره دارایی تسلیم کند.بدون تشکیل پرونده دارایی، شرکت مشمول جرائم مربوط ” قانون مالیات های مستقیم ” خواهد شد.
– حتی در صورتی که شرکت فعالیتی هم ندارد باز هم موظف است تشکیل پرونده دهد .
-در تشکیل پرونده مالیاتی شرکت ،  آدرس شرکت می بایست آدرسی واقعی بوده و ملک مورد نظر اداری یا تجاری باشد. حتی در بعضی از حوزه های مالیاتی جهت بررسی واقعی بودن آدرس اعلامی که در روزنامه رسمی شرکت موجود است به بازدید از آن اقدام می شود.

مدارک لازم جهت تشکیل پرونده دارایی
1. اصل و کپی کلیه مدارک شرکت ( اساسنامه- اظهارنامه- شرکتنامه- تقاضانامه)
2. اصل و تصویر آگهی تاسیس
3. اصل و تصویر آگهی تغییرات
4. اصل و تصویر کارت ملی کلیه اعضای هیات مدیره
5. اصل و کپی مدارک شناسایی اعضای شرکت
6. تکمیل دفترچه مشخصات شناسایی شرکت

7. گواهی امضای افراد و صاحب امضای مجاز شرکت در دفترخانه اسناد رسمی
8. اجاره نامه یا سند مالکیت دفتر شرکت به نام شرکت

9. فیش واریزی دو در هزار سرمایه ابتدایی شرکت
10. کپی فیش تلفن محل شرکت
11. فیش آب و برق و تلفن و گاز دفتر شرکت
نکته :
– جهت جلوگیری از مشکلات احتمالی ، پیشنهاد می شود کد پستی دقیق خود را از اداره پست استعلام نمایید.
– کارت ویزیت املاکی که در آن سند اجاره تنظیم گردیده است باید ضمیمه قرارداد اجاره باشد.

   


آغاز حیات شرکت های تجاری

یکشنبه 12 آبان 1398 نویسنده: nazanin nazanin |


 
اولین مرحله ای که در شرکت های تجاری نشانگر و بیانگر حیات شرکت است زمان آغاز شرکت است. چرا که آغاز شرکت حکایت از شروع حیات او دارد. تعیین آغاز شخصیت حقوقی از این حیث دارای اهمیت است که نقطه آغاز تعهدات شرکت را معین می کند. در واقع، تا قبل از تحقق شخصیت حقوقی علی الاصول، نمی توان تعهداتی را که شرکا بر عهده گرفته اند بر عهده شرکت گذاشت، چرا که شرکتی وجود ندارد.
سوالی که ممکن است مطرح شود این است که زمان آغاز و شروع فعالیت شرکت چه هنگام است ؟ آیا تشکیل شرکت های تجاری منوط به ثبت شرکت است یا خیر ؟  در ادامه به پاسخ این سوالات می پردازیم.

تشکیل شرکت های تجاری
تشکیل شرکت های تجاری بدین معنا است که شرکاء پس از توافق تعهد نمایند یک شرکت تجاری تشکیل دهند و اتفاقاَ به تعهد خود در حدود قرارداد و تشریفات تعیین شده عمل نمایند. می توان گفت ایجاد یا آغاز حیات شرکت اول با تشکیل آن است و سپس با ثبت رسمیت پیدا می کند پس ثبت مرحله تشریفاتی تشکیل شرکت است زیرا شرکت فی النفسه با علاقه مندی موسسین تشکیل گردیده است و با ثبت شخصیت حقوقی آن رسمیت می یابد و وضعیت شرکت را پس از ثبت تعیین تکلیف می نماید. این موضوع را صراحتاَ قانون در مورد گروه های اقتصادی به صورت عکس تصریح کرده است. بدین معنا که در ماده 107 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه در مورد تشکیل گروه های اقتصادی تصریح نموده است که با ثبت گروه، تشکیل شده محسوب می شود. بنابراین تصریح قانون در زمان تشکیل شرکت تجاری و یا گروه اقتصادی موضوع را شفاف و روشن بیان نموده است تا جای هر گونه تفسیر بی فایده وجود نداشته باشد.
به طور کلی زمان تشکیل شرکت های تجاری در قانون تجارت تصریح شده است که به صورت دسته بندی به آن اشاره می نمایم :
1) گاه تشکیل شرکت با تادیه تمام سرمایه نقدی و تسلیم و تقویم سرمایه غیر نقدی صورت می گیرد مانند شرکت های با مسئولیت محدود ، تضامنی و نسبی .
2) گاه تشکیل شرکت پس از مجمع عمومی موسس صورت می گیرد مانند شرکت سهامی عام که پس از احراز کلیه سهام پذیره نویسی شده و تایید آورده ها و تصویب اساسنامه و تعیین مدیران و بازرسان شرکت و قبول سمت توسط ایشان .
3) گاه تشکیل شرکت بدون مجمع عمومی موسس اما با تصویب اساسنامه ، تایید آورده و قبول سمت مدیریت توسط مدیران تعیین شده صورت می گیرد مانند شرکت سهامی خاص.
4) گاه تشکیل شرکت با تایید مرجع اداری تعیین شده است مانند شرکت های تعاونی که پس از این که حداقل یک سوم سرمایه نقدی یا غیر نقدی تادیه یا تسلیم و تقویم گردید و وزارت تعاون تشکیل شرکت را به اداره ثبت شرکت ها برای انجام مراحل ثبت معرفی می کند.

ثبت شرکت های ایرانی در ایران
در یک کشور ممکن است به محض امضای اساسنامه و در کشور دیگر با ثبت آن شخصیت حقوقی موجودیت یابد. بدین معنا که قسم های پذیرش شخصیت حقوقی بر اساس سیستم های مختلف حقوقی با یکدیگر متفاوت است اما ملاک این نوشتار سیستم حقوقی ایران است.
ماده 2 قانون راجع به ثبت شرکت ها مصوب 1310 در مورد الزام به ثبت شرکت هایی که فعالیت تجاری می کنند چنین آورده است :
” کلیه شرکت های ایرانی مذکور در قانون تجارت ، ( سهامی ، ضمانتی، مختلط، تعاونی ) که در تاریخ اجرا این قانون موجود و مطابق مقررات قانون تجارت راجع به ثبت و تطبیق تشکیلات خود یا قانون مزبور عمل نکرده اند باید تا آخر شهریور ماه 1310 تشکیلات خود را با مقررات قانون تجارت تطبیق نموده و مطابق قانون مزبور تقاضای ثبت کنند والا به تقاضای مدعی العموم بدایت محلی که ثبت باید در آن جا به عمل آید محکمه ، مدیران آن ها را به یکصد الی هزار تومان جزای نقدی محکوم خواهد کرد و در صورت تقاضای مدعی العموم حکم انحلال شرکت متخلف نیز صادر خواهد شد. در صورتی که مدت فوق برای تطبیق تشکیلات با قانون تجارت و تقاضای ثبت کافی نباشد رئیس محکمه ابتدایی محل به تقاضای شرکت تا سه ماه مهلت اضافی خواهد داد.
سوالات خود را از ما بپرسید.

   


 
شرکت تعاونی شرکتی است از اشخاص حقیقی یا حقوقی که به منظور رفع نیازمندی های مشترک و بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی اعضا از طریق خودیاری و کمک متقابل و همکاری آنان ، موافق اصولی که در قانون شرکت های تعاونی مصوب 9 / 4/ 1352 مصرح است ، تشکیل می شود.
ملاحظه می شود که شرکت تعاونی بر پایه اصول تعاون تشکیل می شود و هدف آن رفع نیازمندی های مشترک و بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی شرکا است که از طریق خودیاری و کمک متقابل و همکاری شرکا که در شرکت تعاونی اعضا نامیده می شوند، صورت می گیرد.
اعضا شرکت تعاونی، ممکن است اشخاص حقیقی یا حقوقی باشند. حداقل تعداد اعضا هفت نفر است و مسئولیت اعضا محدود به میزان سهامی است که از سرمایه شرکت خریداری یا تعهد نموده است. سرمایه شرکت نامحدود و سهام آن بانام است. نقل و انتقال سهام به غیرعضو مجاز نیست. شرط عضویت در شرکت تعاونی، خرید و پرداخت تمام بهای لااقل یک سهم می باشد. در این شرکت باید کلمه ” تعاونی ” قید شود.

انواع شرکت های تعاونی
در حال حاضر، طبق قانون دو نوع شرکت تعاونی وجود دارد : تعاونی تولید و تعاونی توزیع ، تعاونی تولید ، شامل تعاونی هایی است که در امور مربوط به کشاورزی ، دامداری ، دامپزشکی ، شیلات و صنعت و … فعالیت می کنند. تعاونی توزیع ، شامل تعاونی هایی است که نیاز مشاغل تولیدی یا مصرف کنندگان عضو خود را در چهارچوب مصالح عمومی و به منظور کاهش هزینه ها و قیمت ها تامین می نماید.

ارکان شرکت تعاونی
ماده 17 قانون شرکت های تعاونی مقرر می دارد :
شرکت های تعاونی دارای ارکان ذیل است :
1. مجمع عمومی ( ارکان تصمیم گیرنده )
2. هیات مدیره ( ارکان اداره کننده )
3. بازرس یا بازرسان ( ارکان کنترل کننده )
در ذیل به توضیح هر یک از این موارد می پردازیم.
نخست : مجمع عمومی یا ارکان تصمیم گیرنده
مجامع عمومی بر اساس قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران بالاترین مرجع اتخاذ تصمیم و نظارت در امور شرکت تعاونی است که از اجتماع اعضای تعاونی یا نمایندگان تام الاختیاری آن ها به صورت عادی و فوق العاده تشکیل می شود و هر عضو بدون در نظر گرفتن میزان سهم ، فقط دارای یک رای است.
لازم به ذکر است که مجمع عمومی موسس نیز از جمله مجامع عمومی شرکت تعاونی است، تشکیل شرکت تعاونی طبق تصمیم مجمع عمومی موسس به عمل می آید و وظایف آن عبارت است از :
1. تصویب اساسنامه شرکت به تصویب دوسوم آرای حاضرین در جلسه که تعداد اعضای موافق نباید کمتر از هفت نفر باشد.
2. انتخاب اولین هیات مدیره و بازرس یا بازرسان شرکت با اکثریت نسبی اعضای حاضر در جلسه.
3. دادن ماموریت به ثبت رسانیدن شرکت به هیات مدیره ای که قبول سمت خود را اعلام کرده اند. پس از انجام این اقدامات وظایف مجمع عمومی موسس پایان می یابد. ( مواد 30، 31 )
الف- مجمع عمومی عادی ، نحوه تشکیل و وظایف آن
مجمع عمومی عادی حداقل سالی یک بار، ظرف شش ماه پس از پایان سال مالی شرکت ، جهت انجام وظایف قانونی خود با دعوت هیات مدیره تشکیل می گردد. جلسات این مجمع با حضور حداقل نصف به علاوه یک اعضا یا وکلای آن ها رسمیت پیدا می کند. در صورت عدم حضور اکثریت ، جلسه دوم با عده حاضر، که نباید کمتر از هفت نفر باشد، رسمیت خواهد یافت.
تصمیمات مجمع عمومی عادی با اکثریت اعضای حاضر در مجمع اتخاذ می گردد. ( ماده 35 همان قانون ). دعوت مجمع عمومی حداقل 15 روز قبل از تشکیل جلسه به وسیله آگهی در جراید محلی و یا الصاق آگهی در مراکز و معابر حوزه عمل و محل کار شرکت و یا با دعوتنامه کتبی به عمل خواهد آمد. تجدید دعوت نباید بیش از 1 روز از تاریخ مقرر برای جلسه ای که تشکیل شده است، بیشتر باشد.
به موجب ماده 34 قانون شرکت های تعاونی وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی به شرح ذیل است :
1. انتخاب هیات مدیره و بازرس یا بازرسان.
2. رسیدگی و اتخاذ تصمیم درباره ترازنامه و حساب سود و زیان و سایر گزارش های مالی هیات مدیره پس از قرائت گزارش بازرسان یا بازرسان.
3. تعیین خط مشی و برنامه تعاونی و تصویب بودجه جاری و سرمایه گذاری و اعتبارات و وام های درخواستی و سایر عملیات مالی به پیشنهاد هیات مدیره.
4. اتخاذ تصمیم نسبت به افزایش و یا کاهش سرمایه در حدود قوانین و مقررات.
5. اخذ تصمیم نسبت به ذخایر و پرداخت سود و مازاد درآمد و تقسیم آن طبق اساسنامه.
6. تصویب مقررات و دستورالعمل های داخلی تعاونی.
7. سایر وظایفی که قوانین و مقررات بر عهده مجمع عمومی قرار می دهد.
8. تعیین روزنامه کثیرالانتشار برای درج آگهی های شرکت.
9. اتخاذ تصمیم در مورد عضویت سالانه پرداختی بر اساس موازین مقرر در این قانون .
ب- مجمع عمومی فوق العاده
مجمع عمومی فوق العاده با حضور سه چهارم اعضای شرکت یا وکلای آنان رسمیت پیدا می کند. در صورت عدم حصول حد نصاب، جلسه دوم با حضور نصف به علاوه یک اعضا یا وکلای آنان رسمیت می یابد.
جلسه سوم مجمع با حضور اعضای حاضر که نباید کم تر از هفت نفر باشد، رسمیت پیدا می کند.
در صورت عدم تشکیل جلسه سوم نیز هر ذی نفع می تواند برای رسیدگی به موضوع و انحلال شرکت بسته به مورد به وزارت جهاد کشاورزی یا وزارت کار و امور اجتماعی – در خصوص شرکت های تعاونی کارگری – مراجعه نماید.
تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده با اکثریت سه چهارم اعضای حاضر در جلسه مجمع اتخاذ می شود. ( ماده 37 قانون شرکت های تعاونی ).
وظایف مجمع عمومی فوق العاده عبارتند از :
1. تغییر مواد اساسنامه
2. ادغام با شرکت دیگر
3. انحلال شرکت ( به موجب ماده 36 همان قانون )
دوم : هیات مدیره یا ارکان اداره کننده شرکت تعاونی
اداره امور شرکت تعاونی طبق اساسنامه برعهده هیات مدیره ای مرکب از حداقل سه نفر به عنوان عضو اصلی و حداقل یک نفر به عنوان عضو علی البدل خواهد بود، که در مجمع عمومی عادی از میان اعضای شرکت با رای مخفی و برای حداکثر مدت سه سال انتخاب می شود. تجدید انتخاب هر یک از اعضای هیات مدیره بلامانع است. ( ماده 39 همان قانون ).
برخی از وظایف هیات مدیره به قرار ذیل است :
1. انجام ماموریت ثبت شرکت تعاونی در اداره ثبت شرکت ها واقع در مرکز اصلی شرکت یا اتحادیه تعاونی. ( مواد 19 و 20 قانون شرکت های تعاونی )
2. پیگیری انتشار آگهی ثبت شرکت و تغییرات اساسنامه در روزنامه رسمی و عنداللزوم در یکی از جراید و یا از طریق الصاق آگهی در مرکز شرکت و اماکن و معابر عمومی، جهت اطلاع عموم ( ماده 25 همان قانون ).
3. دعوت به تشکیل مجمع عمومی و دریافت صورتجلسات مجامع عمومی که به وسیله رئیس مجمع عمومی به هیات مدیره ابلاغ می گردد و حفظ اصول صورتجلسات مزبور عیناَ در شرکت به عنوان اسناد شرکت. ( مواد 26 تا 30 قانون شرکت های تعاونی ).
4. استخدام و اخراج کارکنان شرکت بر اساس مقرراتی که از طرف مجمع عمومی تصویب می شود. ( ماده 44 قانون شرکت های تعاونی ) .
5. اخذ تضمین از مدیر عامل و سایر کارکنان شرکت بر اساس مصوبات مجمع عمومی
6. قبول درخواست عضویت و اخراج عضو طبق مقررات قانون شرکت های تعاونی
7. اخذ تصمیم نسبت به انتقال سهام اعضا به یکدیگر
8. نظارت بر مخارج جاری و رسیدگی به حساب های شرکت
9. تسلیم به موقع گزارش و ترازنامه سالانه شرکت به بازرسان و مجامع عمومی.
10. تعیین نماینده برای حضور در جلسات مجامع عمومی شرکت ها و اتحادیه هایی که شرکت ، در آن ها عضویت دارد.
11. تعیین نماینده یا وکیل در دادگاه ها و مراجع قانونی و سایر سازمان ها با حق توکیل غیر.
12. تعیین و معرفی صاحبان امضای مجاز ( یک یا دو نفر از اعضای هیات مدیره به اتفاق مدیر عامل ) برای قراردادها و اسناد تعهد آور تعاونی.
هیات مدیره باید به صورت جمعی اقدام نماید، مگر در موارد خاص، که وکالت یا نمایندگی کتبی از طرف هیات مدیره وجود داشته باشد. هیات مدیره می تواند به اکثریت سه چهارم آرا قسمتی از اختیارات خود را به مدیر عامل تفویض کند.
مدیر عامل توسط هیات مدیره از بین اعضای تعاونی و یا از خارج نعاونی توسط هیات مدیره برای مدت دو سال انتخاب می شود.
سوم- بازرس یا بازرسان یا ارکان کنترل کننده شرکت تعاونی
در آغاز تاسیس شرکت ، مجمع عمومی موسس، برای دوره های بعد ، مجمع عمومی عادی شرکت تعاونی، بازرس یا بازرسان را از میان اعضای شرکت برای مدت یک سال مالی انتخاب می کند.
تجدید انتخاب بازرس یا بازرسان قبلی بلامانع است. ( ماده 54 قانون شرکت های تعاونی )
وظایف بازرس یا بازرسان شرکت تعاونی به قرار ذیل است :
1. نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاونی و عملیات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانین و مقررات و دستورالعمل های مربوط.
2. رسیدگی به حساب ها ، دفاتر ، اسناد ، صورت های مالی از قبیل ترازنامه و حساب های عملکرد و سود و زیان بودجه پیشنهادی و گزارش های هیات مدیره به مجمع عمومی
3. رسیدگی به شکایت اعضا و ارائه گزارش به مجمع عمومی و مراجع ذی ربط.
4. تذکر کتبی به تخلفات موجود در نحوه اداره تعاونی به هیات مدیره و مدیرعامل و تقاضای رفع نقص.
5. نظارت بر انجام حسابرسی و گزارش نتیجه رسیدگی به مجمع عمومی شرکت و مراجع ذی ربط.
6. شرکت در جلسات هیات مدیره بدون داشتن حق رای و اظهارنظر نسبت به مسائل جاری شرکت.
7. با پایان یافتن ماموریت بازرسان، تا زمانی که بازرسان جدید انتخاب نشده اند، بازرسان قبلی کماکان مسئولیت انجام وظایف محوله را بر عهده خواهند داشت.
8. دعوت مجمع عمومی، به خصوص در صورتی که هر یک از بازرسان ضمن انجام وظایف خود تشخیص دهد، که هیات مدیره در انجام وظایف خود مرتکب تخلفاتی شده است و عملیات آن ها مخالف اساسنامه و تصمیمات مجمع عمومی و مقررات آیین نامه های مصوب می باشد، باید مجمع عمومی را برای رسیدگی به موضوعات مورد نظر و اتخاذ تصمیم لازم دعوت نماید. ( ماده 26 و بند 4 ماده 55 و ماده 58 قانون شرکت های تعاونی ).

انحلال شرکت تعاونی
شرکت ها و اتحادیه های تعاونی در موارد ذیل منحل می شوند:
1. تصمیم مجمع عمومی فوق العاده
2. کاهش تعداد اعضا از حد نصاب مقرر، در صورتی که حداکثر ظرف سه ماه تعداد اعضا به نصاب مقرر نرسیده باشد.
3. انقضای مدت تعیین شده در اساسنامه مشروط بر این که مجمع عمومی مدت را تمدید نکرده باشد.
4. توقف فعالیت بیش از یک سال بدون عذر موجه.
5. عدم رعایت قوانین و مقررات مربوط پس از سه بار اخطار کتبی در سال به وسیله وزارت تعاون.
6. در صورت ورشکستگی ( ماده 54 قانون شرکت های تعاونی )

تبصره 4 همان قانون : کلیه اموالی که از منابع عمومی دولتی در اختیار تعاونی قرار گرفته با انحلال آن مسترد گردد.
7. در صورتی که هر تعاونی منحل گردد، قبل از انحلال باید به تعهداتی که در برابر اخذ سرمایه و اموال و امتیازات از منابع عمومی و دولتی و بانک ها و شهرداری ها سپرده است، عمل نیاید. ( ماده 56 قانون شرکت های تعاونی ).

تصفیه شرکت تعاونی
پس از آن که شرکت منحل شد، بلافاصله باید موضوع انحلال آن ثبت گردد و برابر قانون تجارت درمورد تصفیه آن اقدام شود، لازم به ذکر است که هرگاه انحلال شرکت با تصمیم مجمع عمومی فوق العاده برابر ضوابط مربوط انجام گرفته باشد، و یا این که وزارت تعاون در حدود صلاحیت قانونی خود رای به انحلال آن داده باشد، ظرف مدت یک ماه سه نفر را جهت تصفیه امور تعاونی تعیین و به اداره ثبت محل معرفی خواهد نمود. تا برابر ضوابط و مقررات مربوط در مورد تصفیه تعاونی اقدام لازم را به عمل آورند.
اما در مواردی که انحلال شرکت تعاونی به جهات دیگری که اشاره گردید، صورت گرفته باشد، تصفیه آن و نحوه تصفیه برابر قانون تجارت است.

   


مدارک لازم برای ثبت شرکت مختلط سهامی

چهارشنبه 8 آبان 1398 نویسنده: nazanin nazanin |


 
به موجب ماده 162 قانون تجارت : شرکت مختلط سهامی ، شرکتی است که تحت اسم مخصوصی، بین یک عده شرکای سهامی و یک یا چند نفر شریک ضامن تشکیل می شود.
شرکای سهامی کسانی هستند که سرمایه آن ها به صورت سهام یا قطعات سهام متساوی القیمه درآمده و مسئولیت آن ها تا میزان همان سرمایه ای است که در شرکت دارند.
شریک ضامن کسی است که سرمایه او به صورت سهام درنیامده، و مسئول کلیه قروضی است که ممکن است علاوه بر دارایی، شرکت پیدا شود. در صورت تعدد شریک ضامن، مسئولیت آن ها در مقابل طلبکاران و روابط آن ها با یکدیگر، تابع مقررات شرکت تضامنی خواهد بود. حداقل عده شرکای سهامی به ملاک ماده 3 لایحه قانونی 24/ 12/ 1347 سه نفر خواهد بود.
بنابراین شرکت مزبور یک شرکت بازرگانی است و ترکیبی است از شرکت تضامنی و شرکت سهامی. نسبت به شریک یا شرکای ضامن، مقررات شرکت تضامنی و نسبت به شرکای سهامی، مقررات شرکت سهامی جاری است. در مواردی که با یکدیگر اصطکاک دارند، مقررات مخصوصی وضع گردیده است.
در این نوع شرکت ، معمولاَ سرمایه به وسیله شرکای سهامی تامین می گردد و شرکای ضامن ممکن است فقط طرح فنی یا دانش تخصصی خود را به عنوان آورده غیرنقدی به شرکت عرضه نمایند، تا با سرمایه شرکای سهامی نسبت به پیاده کردن طرح و راه اندازی آن اقدام گردد.
شرکت مختلط سهامی ، مانند سایر شرکت های تجارتی ،  دارای شخصیت حقوقی است.شرکت به عنوان یک شخص حقوقی می تواند دارای کلیه ی حقوق و تکالیفی شود که قانون برای افراد قایل است.مگر حقوق و تکالیفی که بالطبیعه ، فقط انسان به عنوان یک شخص حقیقی می تواند دارای آن ها باشد. (مفاد ماده ی 162 قانون تجارت)
در اسم شرکت مختلط سهامی، باید عبارت ” شرکت مختلط” و لااقل اسم یکی از شرکا ضامن قید گردد.
با توجه به ماده ی 176 قانون تجارت مقررات مربوط به تشکیل شرکت مختلط سهامی آشکار می گردد. بنابراین برای تشکیل شرکت لازم است که:
اولاَ- اساسنامه و یا شرکتنامه حاوی امور اساسی شرکت تهیه شود.
ثانیاَ- پرداخت ثلث سرمایه ی نقدی و تعهد دو ثلث بقیه اعلام گردد.
ثالثاَ- سهم الشرکه ی غیر نقدی ارزیابی و تحویل شرکت شود.
رابعاَ- در تنظیم سهام یا قطعات قیمت حداقل با توجه به سرمایه ی شرکت تعیین گردد.
یعنی اگر سرمایه کمتر و یا معادل دویست هزار ریال بود حداقل پنجاه ریال و اگر بیشتر از این مبلغ بود یکصد ریال.
خامساَ- تهیه ی رسید سرمایه بنحوی که هست و اعلام آن با تصریح به اینکه سرمایه د ر تحویل شرکت است.
سادساَ- تعیین اسامی و مشخصات شرکاء سهامی با مقدار سهام آن ها و شریک یا شرکاء ضامن با میزان سهم الشرکه

مدارک مورد نیاز جهت ثبت شرکت مختلط سهامی
با توجه به آنچه آمد، مدارک لازم جهت ثبت شرکت مختلط سهامی عبارتند از :
– یک نسخه مصدق از شرکت نامه
– یک نسخه مصدق از اساسنامه
– اسامی مدیر یا مدیران شرکت
– نوشته ای با امضای مدیر شرکت ،حاکی از تعهد پرداخت تمام سرمایه و پرداخت واقعی لااقل ثلث از آن سرمایه
– سوابق مصدق از تصمیمات مجمع عمومی در موارد مذکور در مواد 40،41،44
– نوشته ای با امضای مدیر شرکت،حاکی از پرداخت تمام سرمایه ی نقدی شرکای ضامن و تسلیم تمام سرمایه ی غیر نقدی با تعیین قیمت حصه های غیر نقدی .
سوالات خود را از ما بپرسید.

   


ثبت اختراع چگونه انجام می پذیرد

چهارشنبه 1 آبان 1398 نویسنده: nazanin nazanin |

اختراع عبارت است از ابداع یا کشف یک وسیله یا ابزار جدید و ابتکاری برای تحصیل یک نتیجه یا محصول صنعتی و کشاورزی و به دست آوردن راه حلی جدید در زمینه تکنولوژی و مسائل فنی و فناوری یا ابداع یک محصول تازه صنعتی یا کشاورزی و امثال آن . بنابراین حقی که بر منافع مادی و معنوی آن برای صاحبش ایجاد شود حق اختراع است.
قانون در صورتی از اختراع و اکتشاف حمایت می کند که به ثبت داده شده باشد. طبق ماده 27 قانون ثبت علائم و اختراعات ، کسانی می توانند تقاضای ثبت اختراع و اکتشاف کنند که مدعی یکی از امور ذیل باشند :
1. ابداع هر محصول صنعتی جدید
2. کشف هر وسبله جدید یا اعمال وسایل موجود به طریق جدید برای یک نتیجه یا محصول صنعتی یا فلاحتی
برای امور ذیل نمی توان تقاضای ثبت نمود :
1. نقشه های مالی
2. هر اختراع یا اکتشاف یا تکمیل آن ها که مخل انتظامات عمومی یا منافیات عفت یا مخالف حفظ الصحه عمومی باشد.
ثبت اختراع اداره ثبت تهران تعیین شده و در این مورد طبق مقررات وزارت دادگستری، اداره ثبت شرکت ها ( شعبه علائم و اختراعات ) قسمتی از امور مربوطه به اداره ثبت تهران را انجام می دهد.
تقاضای ثبت اختراع به موجب اظهارنامه ای خواهد بود که توصیف مشروح اختراع و نقشه ها و نمونه هایی که برای فهم توصیف مزبور لازم است باید ضمیمه آن باشد و مانند تقاضای ثبت علامت که شرح آن در مقالات قبلی گذشت به متصدی مربوط تسلیم می شود. متصدی پس از رسیدگی هر گاه مخالف مقررات قانون نبود یا کس دیگر آن را قبلاَ به ثبت نرسانده بود در ظرف 15 روز در دفتر مربوطه ثبت و آگهی آن را صادر نموده سپس تصدیقی که حاکی از مراجعه مخترع و به ثبت رساندن آن باشد به امضا مدیر کل ثبت به متقاضی دهد. ” نوشته ای که در این مورد داده می شود ورقه اختراع نامیده می شود ” .
ثبت اختراع قابل اعتراض است. اشخاص ذی نفع می توانند نسبت به امر مزبور در دادگاه عمومی تهران اقامه دعوا کرده و از حق خود دفاع کنند.
مخترعینی که در خارج از ایران اختراع نموده اند نیز می توانند اختراع خود را در ایران به ثبت برسانند مشروط بر این که اولاَ اختراع خود را در مملکتی که مقیم اند به ثبت رسانده و ورقه اختراع تحصیل کرده باشند ثانیاَ مقررات عهدنامه که با دولت منبوع آن ها منعقد شده رعایت و اگر عهدنامه نباشد معامله متقابله خواهد شد. به این معنی که اگر در کشور مزبور از اختراعات ثبت شده افراد ایرانی حمایت شود قابل ثبت خواهد بود.
به علت اهمیت ویژه موضوع در نظام بین الملل، در پایان قرن نوزدهم اتحادیه ای برای حمایت مالکیت صنعتی بین چند دولت تشکیل گردیده که به اتحادیه پاریس معروف است و امروزه اغلب دول به اتحادیه مزبور ملحق گردیده اند. دولت ایران نیز طبق قانون 14 اسفند ماه 1337 به این اتحادیه ملحق گردیده است
اصول و نکات عمده قرارداد پاریس به شرح ذیل است :
1. عنوان قرارداد عبارت است از : ” قرارداد پاریس برای حمایت مالکیت صنعتی ”
2. هدف از انعقاد قرارداد حمایت از نام ، علائم تجاری ، اختراعات و جلوگیری از رقابت نامشروع است.
3. اتباع خارجی عضو اتحادیه ، از نظر حمایت مالکیت صنعتی، در کشورهای عضو از همان حقوقی برخوردار می شوند که اتباع داخلی
4. تقدیم اظهارنامه ثبت علائم تجاری یا اختراعات در یکی از کشورهای عضو در مورد ورقه اختراع و مدل های اشیای مصرفی 12 ماه و در مورد اشکال و طرح های صنعتی و علائم کارخانه یا بازرگانی 6 ماه حق تقدم ایجاد خواهد کرد.
چند نکته در رابطه با ثبت اختراع
– هر اختراع یا تکمیل اختراع یا اکتشافی که قبل از تاریخ تقاضای ثبت خواه در ایران خواه در خارجه به نحوی از طریق رسانه های گروهی معرفی شده و یا به مورد عمل و استفاده درآید، اختراع و اکتشاف جدید محسوب نمی شود.
– در صورتی که حق اختراع و اکتشاف از طریق ارث به دیگری منتقل شود یا به نحو دیگری واگذار شود، در صورتی انتقال معتبر است که به نام مالک جدید به ثبت برسد ( هر نوع واگذاری این گونه حقوق باید به موجب سند رسمی باشد والا اعتبار ندارد ) . حتی اگر انتقال در خارج انجام شده باشد، در ایران وقتی اعتبار دارد که به ثبت رسیده باشد.

   


ثبت شرکت کارآمد

سه شنبه 30 مهر 1398 نویسنده: nazanin nazanin |




اگر شما هم از جمله افرادی هستید که به دنبال پیاده سازی ایده ها و یا در راستای برنامه های آتی خود به به فکر ثبت شرکت هستید احتمالا بارها از خود این سوال را پرسیده اید که چگونه باید اقدام به ثبت شرکت کارآمد نمود؟ و یا اساسا شرکت کارآمد چه شرکتی است؟

در نظر داشته باشید که شرکت کارآمد به شرکتی اطلاق می شود که بعد از اینکه تمامی مراحل قانونی آن برای ثبت پشت سر گذاشته شد و شرکت شرایط بهره برداری قانونی را پیدا کرد بتواند بعد از مدت مشخص به اهداف و برنامه های تعیین شده توسط شرکا دست پیدا کند. در واقع هر فرد به منظور رسیدن به مقاصد و نیازهایی اقدام به ثبت شرکت می کند. برخی برای رسیدن به منافع مادی، برخی در راستای رسیدن به منافع معنوی و برخی در راستای جبران کمبود و یا رفع نیازی در بخش هایی از جامعه و یا مجموع تمامی موارد باعث ثبت یک شرکت می شود.

اگر افراد یا موسسین شرکت بتوانند به خواسته خود برسند در واقع شرکت برای آنها کار آمد بوده و به این نوع شرکت ها شرکت کارآمد می گویند اما گاها ممکن است شرکت به کارآمدی مورد نظر شرکا نرسد و یا خیلی بیشتر از موارد  مورد نظر شرکا را تحقق بخشیده باشد.

اگر بیش از برنامه باشد که باز هم شرکت کارآمد است با این تفاوت که از برنامه ها خیلی موفق تر بوده ولی اگر شرکت کارآمد نبود باید دلایل آن بررسی شود و برای بهبود شرایط برنامه ریزی شود. از این رو شناخت عواملی که می تواند منجر به ثبت شرکت کارآمد شود و این هم قبل از ثبت شرکت اهمیت زیادی دارد.

در ادامه قصد داریم عواملی که باعث ثبت شرکت کارآمد می شوند را بررسی کنیم. عواملی که هر چند گاها به ظاهر خیلی اهمیتی ندارند اما حساسیت و دقت در این عوامل است که در اصل کارآمد بودن یک شرکت را تضمین می کند.

    انتخاب شریک مناسب

بعضا دیده می شود که برخی از افراد ملاک های مناسبی برای انتخاب شریک برای راه اندازی یک شخصیت حقوقی ندارند. شریک همانگونه که از نامش مشخص است عضوی حقوقی در شرکت است و از همه منافع و سود و زیان شرکت بهره می برد. وجود این شرکا در برخی از قالب شرکت ها دقیقا برابر با اعتبار شرکت است و حتی نام آنها به عنوان شریک در اساسنامه شرکت می تواند باعث ترغیب و یا دوری کردن برخی از مشتریان از شرکت ها بشود.

افرادی که دارای سوابق عملکردی مناسبی نباشند، از موضوع شرکت و اهمیت فعالیت شرکت آگاهی کافی نداشته باشند، افرادی که به جای همراه بودن مانع و یا سنگ راه باشند، افرادی که عموما با خط مشی ها و قوانین شرکت سر ناسازگاری مخرب دارند و بسیاری از افراد دیگر نباید به راحتی به عنوان شریک تجاری انتخاب شوند.

معمولا توصیه می شود به عنوان شریک روی افرادی حساب کنید که حتی اگر تجربه حقوقی و یا اجرایی بالایی ندارند شناخت خوبی در حوزه فعالیت شرکت داشته باشند و بتوانند گره ای از گره های شرکت را باز کنند، افرادی که در دامنه شرکا و سهامداران شرکت ها قرار می گیرند باید با قوانین شرکت به خوبی آشنا باشند و حوزه عملکردی خود را بدانند و بتوانند اگر اعتباری بیشتر به شرکت نمی دهند حداقل مانعی برای اعتبار شرکت نباشند.

بصورت کلی توصیه می شود در انتخاب شریک عوامل تاثیر گذار در ابتدا شناسایی و بعدا شرکا را انتخاب کنید تا این افراد در رسیدن به اهداف و برنامه ها شما را یاری داده تا بتوانید شرکت کارامدی ثبت کنید.

    انتخاب قالب مناسب برای شرکت

هر چند در قانون تجارت ایران 7 نوع شرکت تجاری دیده شده و بسیاری از افراد تفاوت زیادی در بین این شرکت ها نمی گذارند اما وجود یک مسئله را نباید هیچگاه فراموش کرد. اینکه دلایل وجود 7 نوع شرکت چیست؟ حقیقت این است که شاید بتوان بسیاری از موضوعات را در تمامی قالب های موجود به ثبت رساند اما همیشه انتخاب بهترین قالب می تواند روش فعالیت و ادامه موضوع را تسهیل نماید.

به صورت کلی در ایران دو نوع شرکت سهامی خاص و شرکت با مسئولیت محدود عمومیت بیشتری دارند. این دو نوع شرکت حتی گاها بهترین نوع قالب شرکت یا کارآمدترین قالب شرکت نامیده می شوند. اما آیا برای اهداف کلان و موضوعات نیازمند سرمایه زیاد هم می توانند مناسب باشند و موجبات ورشکستگی را در آینده نزدیک فراهم نمی کنند؟ یا آیا برای افرادی که خواهان همه کاره بودن در شرکت و استفاده از اعتبار و نام خود در شرکت هستند هم این قالب شرکت ها مناسب است؟

    انتخاب موضوع مناسب

برخی از دوستان خیلی محدود به موضوع کاری خود نگاه می کنند و برخی دامنه فعالیت شرکت را خیلی وسیع در نظر می گیرند که هر دو این نوع نگاه ها برای ثبت شرکت پسندیده نیست. در حالت کلی موضوع فعالیت شرکت باید به گونه ای باشد که امکان توسعه فعالیت ها را به موسسین بدهد و در ضمن نیازمند پاسخگویی و مشکلات فراوان برای دریافت مجوزهای گوناگون برای هر فعالیت نباشد.

از نظر موضوعی برخی از موضاعت اصلا قابل ثبت نیستند، برخی نیاز به مجوز ندارند و برخی باید از سازمان و یا ارگان خاصی مجوز داشته باشند.

انتخاب چندین موضوع گاها منجر به ثبت شرکت بصورت متفاوت خواهد شد زیرا شرکت از نوع شرکت های چند منظوره تلقی خواهد شد. توصیه می شود که در تعریف موضوعات شرکت دقت لازم را داشته باشید. مثلا گاها نیاز به ارائه برخی از تخصص ها در شرکت به عنوان خدمات جانبی مشهود است اما قید دقیق نوع فعالیت در اساسنامه نیاز به دریافت مجوز را الزامی می کند. از این رو بهتر است بصورت غیر مستقیم به این موارد اشاره شود تا هم مشکل مجوز نداشته باشید و هم محدودیت فعالیت نداشته باشید.

حساسیت در انتخاب موضوع بخصوص برای فعالیت های آتی شرکت بسیار حائز اهمیت است. گاها تغییر موضوع نیاز به تغییر نام و یا حتی تغییر برند تجاری دارند و می تواند به اعتبار و سوابق شرکت آسیب وارد کند. از این رو بهتر است قبل از هر تصمیم گیری با متخصصین این حوزه برای تعیین موضوعات مورد نظر حتما مشاوره نمایید.

    تعیین نام شرکت

هر چند خیلی کم به موضوع نام شرکت ها به عنوان عامل موفقیت و یا ثبت شرکت کارآمد اشاره می شود اما حقیقت این است که نام شرکت معرف اصلی فعالیت و حوزه کاری شرکت است و می تواند اعتبارات زیادی را برای شرکت به همراه داشته باشد. هر چند خود قوانین انتخاب نام برای شرکت محدودیت های زیادی را برای موسسین به همراه دارد و باعث شده تا هر نامی را نتوان برای شرکت گذاشت اما انتخاب یک نام هوشمندانه و با نکته بینی می تواند تاثیر زیادی بر شهرت و اعتبار شرکت داشته باشد.

با نگاهی به شرکت های کارآمد می توان به خوبی به اهمیت این نکته واقف شد. تعداد سیلاب ها و یا اجزا نام شاید اهمیت داشته باشد اما برخی از این شرکت ها با انتخاب یک نام چندین هدف را مد نظر دارند. برخی از این نام ها بصورت کلی و یا اختصاری به عنوان نام تجاری شرکت معرفی می شود و از همین نام اختصاری برای ساخت نشان تجاری و یا علامت تجاری هم استفاده می شود.

انتخاب یک نام هوشمندانه باعث می شود تا مشتریان در هر کجا چه فارسی زبان و چه غیر فارسی زبان به راحتی بتوانند موضوع فعالیت شرکت را حدس بزنند، روی نام حساس شوند، خیلی زود به خاطر بسپارند، در همه تعریف نام آن را بکنند و بصورت کلی در حالت روانی درگیر نام شرکت شوند. حال خود تصور کنید چنین نامی چگونه می تواند مشتری جذب کند و در ارتقا نام تجاری و فروش شرکت دخیل باشد.

    میزان سرمایه شرکت

یکی از اصلی ترین ارکان در تشکیل شرکت ها داشتن سرمایه لازم است . این سرمایه اغلب بصورت ریالی برآورد می شود اما در بسیاری از حالت ها شرکا خود به عنوان سرمایه شرکت در نظر گرفته می شوند. قبلا در همین مقاله اهمیت انتخاب شرکا بحث شد لذا در این بند موضوع داشتن سرمایه را با دیدگاه ریالی بررسی می کنیم.

هر چند اغلب شرکت ها از نظر سرمایه نقدی و غیر نقدی نیازی به سرمایه سنگین برای شکل گیری ندارند اما در بسیاری از مواقع وجود این سرمایه برای اعتبار شرکت اهمیت فراوانی دارد. هر چه هست برای قید اعتبار شرکت باید در اساسنامه میزان سرمایه شرکت درج شود.

هیمن موضوع باعث می شود تا در انتخاب شرکت شما بسیاری از شرکت ها و ارگان های بزرگ خیلی رغبتی به خرج ندهند. در مناقصات و مزایده ها نبود این سرمایه و یا کم داشتن سرمایه باعث از دست دادن فرصت ها می شود. ضمن اینکه از همین سرمایه به منظور یکی از اصلی تین معیارهای رتبه بندی شرکت ها استفاده می شود. پس خیالی نیست اگر بگوییم بدون داشتن سرمایه لازم کار ثبت شرکت غیر ممکن نیست اما بسیار در روند کاری شما تاثیر گذار است.

    دانش و مهارت کافی

برخی از افراد با داشتن دانش و مهارت نسبی اقدام به ثبت شرکت می کنند. در نظر داشته باشید که ثبت شرکت الزاما در همه موارد نیاز به ارائه تخصص و یا مدرک دانشگاهی خاصی ندارد و هر فرد در هر مقام و جایگاهی و با هر میزان از تحصیلات می توان اقدام به ثبت شرکت و شروع به فعالیت بکند.

اما اگر این دانش و مهارت کفایت نداشته باشد و این عدم کفایت در ادامه مسیر و فعالیت شرکت جبران نشود می تواند با عقد چند قرار داد و ارائه نتایج نا معتبر  و نا مناسب اعتبار شرکت شما را در بین مشتریان به بدی انتشار دهد. عموما استفاده از شرکای کاردان و متخصص و یا به کار گرفتن افراد کار بلد و خبره در حوزه فعالیت شما توصیه می شود.

در نظر داشته باشید که همه افرادی که شرکت ثبت می کنند قرار نیست همه دانش را به تنهایی داشته باشند اما هنر به کار گرفتن افراد با توانایی های بالا می تواند این کمبودها را جبران و در رشد اعتبار و سرمایه و سود شرکت نقش مستقیم داشته باشد. بی دلیل نیست که بسیاری از شرکت ها برای جذب افراد صاحب دانش و مهارت حاضر به پداخت حقوق های بالا و سرمایه گذاری هستند.

    هدف گذاری و برنامه ریزی دقیق

از دیگر عوامل تاثیر گذار در ثبت شرکت کارآمد هدف گذاری و برنامه ریزی دقیق است. شرکت های کارآمد برای تمامی فعالیت های خود برنامه ریزی دارند. آنها ابتدا اهداف کلان خود را ترسیم و به دنبال آن با تعریف ریز اهداف و برنامه های عملیاتی متناسب سعی می کنند هر روز خود را با برنامه قبلی و مدون شروع کنند تا به نتایج دلخواه برسند.

دلیل عدم موفقیت بسیاری از شرکت های ثبت شده و یا به اصطلاح نا کارآمد شدن این شرکت ها می تواند همین نداشتن برنامه و سر درگمی در انجام کار ها باشد. بخصوص این موضوع در ابتدای راه شرکت ها زیاد خود را نشان می دهد. شرکت ها در ابتدای راه در برنامه ریزی و هدف گذاری اشتباهاتی را دارند و همین اشتباهات منجر به بد قولی و نتایج ضعیف و خروجی بد می شود که باعث افت و کاهش اعتبار شرکت می شود.

    انتخاب وکلای کار بلد

صرف نظر از ابعاد تبلیغاتی و ادعاهای صورت گرفته همیشه این نکته را در نظر داشته باشید که استفاده از تخصص و دانش موسسات حقوقی را واقعا باید جدی بگیرید. بسیاری از شرکت هایی که ثبت می شوند توسط خود افراد متقاضی ثبت می شوند و بسیاری از آنها توسط افرای ثبت می شود که تخصص واقعی در امور ثبت شرکت ها ندارند.

ثبت شرکت و موسسات غیر تجاری یک فرآیند کاملا حقوقی با نگرش تخصصی است. به این مفهوم که باید در تنظیم اسناد و مدارک ثبت شرکت به نحوی عمل شود تا در آینده برای فعالیت های آتی شرکت مشکلی به وجود نیاید. مشکلات حقوقی و قانونی در بسیاری از مواقع رمق شرکت ها را می گیرند و آنقدر برای موسسین دست و پا گیر می شوند که تمام تمرکز آنها را معطوف جریانات حقوقی و حل مشکلات قانونی می کنند تا جایی که نه تنها شرکت ناکارامد می شود بلکه بسیاری از این افراد در نهایت بدون ریشه یابی موضوع قید شرکت را زده و اقدام به انحلال  شرکت می کنند.

توصیه می کنیم برای اینکه شرکت کارآمد داشته باشد و اقدام به ثبت شرکت کارآمد متناسب با آرزوها و اهداف خود بکنید اول از همه از وکلا و افراد صاحب نظر بهره بگیرید و دوم افراد توانا و متخصص را جذب کنید. ترس از سابقه کاری و حقوق بالا و یا پرداخت هزینه نداشته باشید که تمامی این موارد در شرکت های موفق به عنوان سرمایه گذاری شناخته می شوند و اغلب به خوبی جوابگوی اعتبار و کارآمدی شرکت هستند.

   




شرکت های مختلف به منظور داشتن فعالیت های بین المللی می توانند اقدام به ثبت شرکت بصورت بین المللی بکنند.  شرکت های بین المللی در واقع شرکت هایی هستند که محصولات خود را به سایر کشور های دنیا صادر می کنند. این شرکت ها با داشتن حساب های بین المللی و قبول بسیاری از معاهدات و توافقات بین المللی اقدام به تجارت و داد و ستد در عرصه بین المللی می کنند و در این راستا هم پا با بسیاری از شرکت های بزرگ دنیا بخشی از نیاز های مورد نیاز سایر کشورهای دنیا را فراهم می کنند.

اما استفاده از این موقعیت مطلوب بین المللی که بسیار سود اور است نیاز دارد تا حمایت هایی از شرکت های حقوقی را در این عرصه به همراه داشته باشد. صرف داشتن موقعیت تجاری خوب نمی توان انگیزه کافی را به بسیاری از شرکت ها برای سرمایه گذاری و تجارت بین الملل بدهد و این موضوع ، موضوعی نبوده که از طرف بسیاری از نهاد های بین المللی و موسسات تجاری دنیا نادیده قلمداد شود.

در این راستا بسیاری از معادهات بین المللی و حتی اغلب کشورهای سرمایه پذیر دنیا به منظور حمایت از شرکت های خارجی و چند ملیتی قواعد و قوانینی را مشخص نموده اند تا از طریق آن سرمایه گذار با خیال آسوده بتواند اقدام به تجارت با شرکت ها و یا تجار این کشورها نموده و از حمایت های تعریف شده در این کشورها بهره مند باشد.

با تمامی تحریم ها و مشکلاتی که سایه سنگینی بر روابط تجاری برخی از کشورها مانند ایران شده اما باز هم شاهد رشد تعاملات بین المللی و ارتباط هر چه بیشتر کشورها برای تامین خواسته ها و نیاز های خودشان بواسطه دسترسی و داشتن امکانات لازم در دیگر کشورها و بواسطه اشخاص حقوقی دیگر هستیم. به عنوان مثال منابع نفتی و پتروشیمی موجود در کشورهایی مانند ایران و تامین نیاز بسیاری از شرکت ها به این مهم با داشتن ارتباط بین شرکت های تجاری تنها محقق خواهد شد که از این نمونه ها بسیار داریم.

شرایط موجود جغرافیایی، شرایط آب و هوایی، منابع و زیر ساخت ها، دانش و اطلاعات و ... از عواملی هستند که بصورت متمرکز در دست یک کشور وجود ندارند و بنا بر تجربه و نگاه به قرن ها زندگی بشر روی زمین داشتن همه این امکانات هم نمی تواند برای یک کشور محقق شود. لیکن داشتن تعاملات و ارتباطات تجاری امری ضروری در بین کشورها است.

وجود شرکت های چند ملیتی عمدتا تامین کننده این مراودات است که همانگونه که توضیح داده شد هر چند این شرکت ها در یک کشور ثبت می شوند ولی بواسطه حضور در بازارهای مختلف توسط کشورهای متفاوتی حمایت مالی و دیپلماتیک می شوند و حتی نیروی مالی و انسانی آنها هم در این کشور ها معمولا تامین می شود.

حال وجود قواعد و مقررات متفاوت در کشورهای مختلف و حتی زیر ساخت ها ، خواسته ها، توقعات، قوانین و ... متفاوت نمی تواند الگوی مناسبی برای تعمالات بین الملل باشد. از این رو نیاز است که شرکت ها بواسطه یک سری قوانین و مقررات بین المللی حمایت شوند.

حمایت دیپلماتیک از شرکت های تجاری بین المللی

توضیح دادیم که برای تجارت و داد و ستد بین المللی و به منظور حمایت از انواع شرکت های فعال در حوزه بین المللی مجموعه ای از قوانین و مقررات در سازمان هایی مانند سازمان ملل متحد، اتحادیه اروپا، اتحادیه انگلیس و ... وجود دارد که کشورهای سرمایه گذار و سرمایه پذیر را موظف به رعایت برخی موارد و حمایت همه جانبه بخصوص از سرمایه گذار می کند.

در این راستا کشورهایی که خواهان سرمایه گذاری در کشور خود هستند باید امکانات لازم از جمله ایجاد زمینه های سرمایه گذاری، تضمین و بیمه سرمایه، منع مصادره سرمایه بصورت ناگهانی، دریافت حداقل مالیات از شرکت های خارجی و حتی معافیت مالیاتی در برخی از زمینه ها و ... را برای شرکت های سرمایه گذار خارجی و شرکت های چند ملیتی مشخص و فراهم نماید.

ضمن اینکه این کشورها باید شرایط سرمایه گذاری را برای شرکت های خارجی تسهیل کنند و حتی برخی از زمینه ها را برای سرمایه گذاری فراهم نمایند.

این کشورها باید با عقد قراردادی مشخص سرمایه گذاری شرکت های چند ملیتی و بین المللی را در کشور خود ضمانت نمایند  و موجبات ایمنی و امنیت سرمایه ، سرمایه گذاران خارجی را کاملا فراهم کنند.

چگونگی حمایت از سرمایه گذاران خارجی و شرکت های چند ملیتی در کشورهای دیگر

بصورت کلی تمامی کشورهای دنیا که خواهان سرمایه گذاری شرکت های چند ملیتی و خارجی در کشور خود هستند باید حمایت های لازم را از این شرکت ها انجام دهند. حتی جالب است بدانید که بعضا در برخی از کشورها سیاست ها و قوانینی اتخاذ شده که این کشورها شرکت های سرمایه گذار داخلی خود را برای سرمایه گذاری در دیگر کشورها تشویق و حمایت می کنند.

به عنوان مثال در قوانین کشورهای انگلیس و آمریکا بند هایی دیده شده که باعث تشویق و ترغیب سرمایه گذاران و اتباع محلی خودشان برای سرمایه گذاری در کشورهای دیگر است. مثلا به آنها امتیازاتی داده می شود که در صورت متضرر شدن خود  دولت ضرر انها را جبران می کند.

یکی از این قوانین بیمه سرمایه گذاری خارجی است. این نوع بیمه که نوعی بیمه ملی است هرگونه سرمایه گذاری شرکت ها و افراد را در سایر کشورها پشتیبانی می کند تا در صورت بروز هر گونه اتفاق سیاسی و یا احتمالی که خارج از کنترل شرکت ها بوده و باعث ضرر به انها شده بتوانند ضرر خود را از بیمه جبران کنند.

راهکار دیگر حمایت از سرمایه گذار انجام معاهدات بین المللی با کشور سرمایه پذیر می باشد. بر این اساس شرکت های بین المللی یا چند ملیتی برای سرمایه گذاری در یک کشور دیگر با ان کشور یک معاهده امضا می کنند. این معاهده متضمن سرمایه گذاری شرکت سرمایه گذار در کشور سرمایه پذیر است و در واقع هیچ یک از طرفین نمی تواند بدون توافق معاهده را نقض و در غیر اینصورت باید تمام خسارت های طرف مقابل پرداخت شود.

نحوه حمایت از شرکت ها در حقوق بین الملل

حال با تمامی پیش بینی های صورت گرفته و قوانین موجود اگر شرکت سرمایه گذار و یا کشور سرمایه پذیر دچار ضرر و زیان شوند راهکار چیست؟

دادگاه بین المللی لاهه به عنوان مرجع رسیدگی کننده به شکایات در این خصوص شناخته می شود. در این حالت چه سرمایه گذار و چه سرمایه پذیر در صورت بد عهدی و یا اختلال در بند های قرارداد می تواند از طرف مقابل خود به این مرجع با ارائه مستندات کافی شکایت کند.

مطابق با قوانین و مقررات  بین المللی داشتن تابعیت، پاکدستی مدعی و رجوع به محاکم کشور میزان سه اصل مهم دیپلماتیک  برای حمایت دیپلماتیک از شرکت ها شناخته می شود.

داشتن تابعیت

تابعیت یعنی رابطه سیاسی هر شخص به یک دولت به صورتیکه این شخص حقوقی و یا حقیقی در واقع تابع قوانین و مقررات این کشور می باشد. داشتن تابعیت اهمیت بسیار زیادی در نطر محاکم بین المللی دارد زیرا یکی از اولین مواردی که محاکم قضایی به ان ورود پیدا می کنند تابعیت و حمایت سیاسی از شرکت یا شخص معترض و یا مورد اعتراض می باشد.

پاکدستی مدعی

پاکدستی بصورت کلی باید برابر با حسن نیت دعوی در نظر گرفته شود. در حقوق بین الملل در صورت بروز اختلاف در حوزه های سرمایه گذاری و یا سرمایه پذیری مدعی نمی تواند و نباید به هیچ طریقی در مورد اختلاف دخالتی داشته باشد. نداشتن دخالت سیاسی، مفاسد مالی و یا هر گونه فساد دیگر و رعایت قوانین تجاری و اقتصادی کشور میزبان از دیگر نکات قابل اهمیت و شناخته شده در پاکدستی می باشد.

دادخواهی محلی

دادخواهی محلی به این معنی است که فرد دادخواه باید ابتدا در محاکم قضایی محلی مراحل دادرسی را سپری نموده باشد و بدون وجود رعایت این مراحل در کشور متبوع نمی توان در محاکم بین المللی ادعایی را به ثبت رساند.

   


ثبت صورتجلسات

سه شنبه 30 مهر 1398 نویسنده: nazanin nazanin |


ثبت تغییرات شرکت ها مستلزم تنظیم و ارائه صورتجلسه متناسب با موضوع تغییرات و ارائه آن به مرجع ثبتی است. صورتجلسه به نوشته ای گفته می شود که حاوی مذاکرات و مصوبات جلسه های رسمی می باشد . صورتجلسات شامل تاریخ و محل برگزاری جلسه، حاضرین و غایبین، و مصوبات و مذاکرات جلسه می باشد. تمرکز اصلی صورتجلسات بر ذکر مصوبات با ذکر اقدام کنندگان و مهلت اقدام است .
مدیران شرکت ها و موسسات برای اجرای تغییرات شرکت یا موسسه بایستی بر طبق قوانین اداره ثبت شرکت ها اقدام نمایند. اداره ی کل شرکتها در صورت صحت صورتجلسه و رعایت کردن کلیه اصول و قواعد قانونی آن و مطابقت موارد آن با پرونده ی اصلی، آگهی تغییرات ثبتی را صادر نموده که در روزنامه رسمی و محلی اطلاع رسانی شود.
به موجب قوانین اداره ثبت شرکت ها، برای انجام هرگونه تغییر در شرکت مانند ورود و خروج شرکاء، افزایش یا کاهش سرمایه شرکت و … باید صورت جلسه تغییرات تنظیم شود. چنانچه شرکتی قصد دارد بطور همزمان چند تغییر در شرکت ایجاد کند مثلا تغییر آدرس، تغییر در سهام و… باید به طور جداگانه برای هر کدام صورتجلسه تنظیم کند و برای هر کدام از آنهابطور جداگانه پذیرش بگیرد و اگر صورتجلسه ای بدون پذیرش اینترنتی همراه با صورتجلساتی که در سامانه پذیرش شده اند ارجاع شود صورتجلسه نیز رد می شود. صورتجلسات باید متناسب با نوع شرکت انتخاب شود. متن صورتجلسه تایپ شده در سامانه عیناَ باید با متن صورتجلسه ای که به اداره ثبت شرکت ها داده شده مطابق باشد.
تغییرات شرکت به سه حالت تنظیم می شود: مجمع عمومی عادی، مجمع عمومی فوق العاده و هیأت مدیره. به طوری که برخی تغییرات در صلاحیت مجمع عمومی و برخی دیگر در صلاحیت هیات مدیره می باشند.

مواردی که در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده می باشند به قرار ذیل است :
1- تغییر در مواد اساسنامه (مانند تغییر در نام شرکت؛ تغییر در موضوع شرکت؛ تغییر محل شرکت)
2- افزایش یا کاهش سرمایه
3- تغییر در عده مدیران و مدت خدمت آن ها و تعیین بازرسان
4- اجازه صدور اوراق قرضه
5- ایجاد سهام ممتازه
6- انحلال شرکت
به طور کلی تغییرات موضوعاتی که در اساسنامه شرکت قید شده باشد، در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده می باشد.

مواردی که در صلاحیت مجمع عمومی عادی می باشند :
1- تعیین خط مشی شرکت و رسیدگی و اتخاذ تصمیم راجع به کلیه امور شرکت (غیر از آنچه که در صلاحیت مجمع عمومی موسس یا فوق العاده است).
2- رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان سال مالی قبل و صورت دارایی و مطالبات و دیون شرکت و صورتحساب دوره عملکرد و سالانه شرکت.رسیدگی مزبور پس از استماع گزارش مدیران و بازرس یا بازرسان خواهد بود.
3- انتخاب مدیران و بازرس یا بازرسان
4- تصویب ترازنامه و دستور تقسیم سود بین صاحبان سهام
5- تعیین روزنامه کثیرالانتشاری که آگهی ها و اطلاعیه های شرکت تا مجمع عمومی عادی سال بعد در آن انتشار خواهد یافت.

مواردی که در صلاحیت هیات مدیره می باشند :
الف ) اختیارات متفرقه هیات مدیره
ترتیب اندوخته قانونی (ماده 140)، افزایش سرمایه شرکت در صورتی که مجمع عمومی فوق العاده به او اجازه دهد (ماده 162)؛ اصلاح اساسنامه پس از عملی ساختن افزایش سرمایه در قسمت مربوط به مقدار سرمایه ثبت شده و اعلام مراتب به مرجع ثبت شرکت ها و آگهی آن برای اطلاع عموم (ماده 163)؛ درج آگهی دعوت از مجمع عممومی در روزنامه (مواد 95 و 192)؛ رسیدگی به تعهدات پذیره نویسان و تعیین تعداد سهام هر یک از تعهد کنندگان در فرض افزایش شرکت و اعلام مراتب به مرجع ثبت شرکت ها برای ثبت و آگهی و دستور استرداد وجه سهام اضافه خریداری شده به بانک برای پرداخت به پذیره نویسان ذی نفع ( ماده 181 ) ؛ و تصفیه امور شرکت سهامی، اگر اساسنامه ترتیب دیگری مقرر نکرده باشد. ( ماده 204 )
ب) اختیارات عام هیات مدیره در اداره شرکت
به موجب ماده 118 لایحه قانونی 1347 ، جز درباره موضوعاتی که به موجب مقررات این قانون اخذ تصمیم و اقدام درباره آن ها در صلاحیت خاص مجامع عمومی است ، مدیران شرکت دارای کلیه اختیارات لازم برای اداره امور شرکت می باشند؛ مشروط بر آنکه تصمیمات و اقدامات آن ها در حدود موضوع شرکت باشد.
لذا هیات مدیره نمی تواند تغییر و اصلاح اساسنامه را خود بر عهده گیرد ، سرمایه شرکت را تغییر دهد ، و تصمیم به انحلال شرکت قبل از موعد بگیرد ؛ چه این موارد منحصراَ در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده است. ( ماده 83)

   


هیات مدیره در شرکت تعاونی

دوشنبه 29 مهر 1398 نویسنده: nazanin nazanin |



ماده 29 ق.ب.ت ، ارکان اداره شرکت های تعاونی را چنین برمی شمارد :
1- مجمع عمومی
2- هیات مدیره
3- بازرس یا بازرسان

هیات مدیره در شرکت تعاونی
1- تعداد اعضاء اصلی هیات مدیره : حداقل 3 نفر و حداکثر 7 نفر است.
2– تعداد اعضاء علی البدل هیات مدیره : تا یک سوم تعداد مدیرانی که به عنوان اعضاء اصلی هیات مدیره انتخاب شده اند.
3- مدیران باید حتماَ از بین اعضاء شرکت انتخاب گردند ، مانند شرکت های سهامی که لازم بود مدیران از بین سهامداران انتخاب گردند.
4- مدیران با رای مخفی اعضاء تعیین می گردند.
5- انتخاب اعضا اصلی و علی البدل هیات مدیره با اکثریت نسبی آراء مجمع عمومی می باشد.
6- اخذ رای برای انتخاب اعضاء اصلی و علی البدل در یک نوبت ( نه دو نوبت مجزی ) به عمل می آید و حائزین اکثرین بعد از اعضا اصلی به ترتیب اعضاء علی البدل شناخته می شوند.
7- مدت مدیریت مدیران دوره های 3 ساله است.
8- انتخاب مجدد مدیران حداکثر برای دو نوبت متوالی، بلامانع است.
9- البته اگر شخصی موفق به کسب دو سوم آراء کل اعضاء شرکت تعاونی گردد، می تواند برای بیش از دو نوبت متوالی نیز به عنوان عضو هیات مدیره شرکت تعاونی انتخاب گردد.
توجه داشته باشید که فقط در شرکت سهامی و شرکت تعاونی است که مدیران باید حتماَ از داخل اعضاء شرکت انتخاب گردند.

اداره جلسات هیات مدیره
هیات مدیره در اولین جلسه از میان خود، اعضاء زیر را انتخاب می کنند :
1- یک نفر به عنوان رئیس هیات مدیره
2- یک نفر به عنوان نایب رئیس
3- یک یا دو نفر به عنوان منشی
در صورت استعفا، فوت ، ممنوعیت قانونی و یا غیبت غیرموجه مکرر ( به نحوی که در اساسنامه تعیین می شود ) یکی از اعضا هیات مدیره ، یکی از اعضاء علی البدل به ترتیب آراء بیشتری برای بقیه مدت مقرر جانشین وی در جلسات هیات مدیره شرکت می گردد.

حقوق هیات مدیره : ( ماده 36 ق. ب. ت )
1- اعضاء هیات مدیره می توانند با تصویب مجمع عمومی حقوق و مزایا دریافت نمایند.
2- اگر عضو هیات مدیره از محل دیگری حقوق می گیرد در تعاونی مربوطه صرفاَ پاداش دریافت خواهد کرد.
3- حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیات مدیره و پاداش آنان  و موارد استثناء به موجب آیین نامه ای است که به تایید وزارت تعاون خواهد رسید.

حدود وظایف و اختیارات هیات مدیره :
1- دعوت مجمع عمومی عادی و مجمع عمومی فوق العاده ( ماده 37 ق. ب. ت )
2- اجرای اساسنامه و تصمیمات مجمع عمومی و سایر مقررات مربوطه ( ماده 37 ق. ب. ت )
3- نصب مدیر عامل بلافاصله بعد از انتخاب ، و عزل او و قبول استعفای او و نظارت بر عملیات او و پیشنهاد میزان حقوق او به مجمع عموومی ( م 39 ق. ب. ت )
4- قبول درخواست عضویت ( ماده 37 ق. ب. ت )
5- اخذ تصمیم نسبت به انتقال سهم اعضا به یکدیگر ( ماده 37 ق. ب. ت )
6- دریافت استعفای هر یک از اعضا هیات مدیره ( ماده 37 ق. ب. ت )
7- نظارت بر مخارج جاری تعاونی و رسیدگی به حساب ها و ارائه به بازرس یا  بازرسان ( ماده 37 ق. ب. ت )
8- تسلیم به موقع گزارش مالی و ترازنامه تعاونی به مجمع عمومی ( ماده 37 ق. ب. ت )
9- تهیه و تنظیم طرح ها و برنامه ها و بودجه و سایر پیشنهادات و ارائه آن به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم ( ماده 37 ق. ب. ت )
10- تعیین نماینده از بین اعضای تعاونی برای حضور در جلسات مجامع عمومی شرکت ها و اتحادیه هایی که تعاونی در آن ها مشارکت دارد. ( ماده 37 ق. ب. ت )
11- تهیه و تنظیم دستورالعمل های داخلی تعاونی و تقدیم آن به مجمع عمومی برای تصویب ( ماده 37 ق. ب. ت )
12- تعیین نماینده یا وکیل در دادگاه ها و مراجع قانونی و سایر سازمان ها با حق  توکیل ( ماده 37 ق. ب. ت )
13- تعیین و معرفی صاحبان امضای مجاز ( یک یا دو نفر از اعضاء هیات مدیره به اتفاق مدیر عامل ) برای قراردادها و اسناد تعهد آور تعاونی . ( ماده 37 ق. ب. ت )
14- در صورت فوت ، ممنوعیت قانونی یا استعفای هر یک از بازرسان اصلی، هیات مدیره مکلف است ظرف 10 روز بازرس یا بازرسان علی البدل را به ترتیب اولویت آراء برای بقیه مدت دعوت نمایند. ( تبصره 1 ماده 40 ق. ت )

شرایط اعضاء هیات مدیره
1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
2- ایمان و تعهد عملی به اسلام ( در تعاونی های متشکل از اقلیت دینی شناخته شده در قانون اساسی تعهد عملی به دین خودشان )
3- دارا بودن اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف متناسب با آن تعاونی.
4- عدم ممنوعیت قانونی و حجر
5- عدم عضویت در گروه های محارب و عدم ارتکاب جرایم بر ضد امنیت و جعل اسناد
6- عدم سابقه محکومیت ارتشاء ، اختلاس ، کلاهبرداری ، خیانت در امانت ، تدلیس ، تصرف غیر قانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر .
7- سایر شرایط عضویت در شرکت تعاونی که در ماده 9 ق. ب. ت مذکور است.

   


ثبت شرکت تجهیزات پزشکی

یکشنبه 28 مهر 1398 نویسنده: nazanin nazanin |



روزگاری درمان بیماران عمدتاً منحصر به تجویز دارو، رعایت رژیم های غذایی خاص و انجام عملیات فیزیکی توسط خود طبیب می گردید. اما پس از انقلاب صنعتی و پیشرفت روز افزون تکنولوژی به ویژه از نیمه دوم قرن بیستم، امروزه تجهیزات و وسایل پزشکی نقش محوری و عمده ای را در سه حوزه پیشگیری، تشخیص و درمان بیماری ها ایفا می کنند. به نحوی که اصولاَ تصور مرکز درمانی فاقد آنها، دور از ذهن می نماید.

جهت آشنایی شما عزیزان از شرایط و نحوه ثبت شرکت تجهیزات پزشکی، در این مقاله توضیحاتی در این باره آورده ایم.
• تجهیزات پزشکی:
وسیله پزشکی در آیین نامه تجهیزات پزشکی ایران به شکل زیر تعریف می شود:
هرگونه وسایل ، تجهیزات، ابزار، لوازم، ماشین آلات ،وسایل کاشتنی، مواد، معرف ها یا کالیبراتورهای آزمایشگاهی و نرم افزارها که توسط تولید کننده برای انسان (به تنهایی یا در تلفیق با سایر وسایل )جهت حداقل یکی از اهداف زیر ارائه می گردد:
– تشخیص ، پیشگیری، پایش، درمان یا کاهش بیماری
– تشخیص، پایش، درمان، تسکین، جبران یا به تعویق انداختن صدمه یا معلولیت
– تحقیق و بررسی،جایگزینی، اصلاح آناتومی یا یک فرآیند فیزیولوژیک
– حمایت کننده یا پشتیبانی کننده حیات
– کنترل بارداری
– تمیز یا ضد عفونی کننده یا استریل کننده وسایل یا محیط برای اهداف پزشکی
– فراهم کردن اطلاعات برای اهداف پزشکی و تشخیصی به کمک آزمایش ها (in vitro ) بر روی نمونه های گرفته شده از بدن انسان.
• مراحل صدور مجوز تجهیزات پزشکی:
1_تعیین کد تجهیزات پزشکی
2_تکمیل فرم ثبت وسیله توسط شرکت تولید کننده
3_ثبت شرکت در اداره کل تجهیزات پزشکی
4_ارائه فرم تکمیل شده به همراه سایر مدارک مورد نیاز به اداره کل توسط شرکت نمایندگی
برای ثبت شرکت تجهیزات پزشکی اخذ مجوز و یا موافقت نامه اصولی از مراجع ذیصلاح ضروری است و متقاضیان باید از اداره کل شناسنامه فعالیت اخذ نمایند.(ماده4)
• شرکت های تجهیزات پزشکی می توانند در زمینه های زیر فعالیت نمایند:
_فعالیت به عنوان مشاور فنی تجهیزات پزشکی
_انجام کنترل های کیفی مربوط به تجهیزات پزشکی
_فعالیت در حوزه خدمات پس از فروش وسایل و تجهیزات پزشکی
_صادرات وسایل و تجهیزات پزشکی
_ثبت شرکت تولیدی وسایل و تجهیزات پزشکی
_فعالیت در زمینه ارزیابی و ممیزی تجهیزات پزشکی
_ارائه خدمات پس از فروش به عنوان شرکت ثالث
_فعالیت در زمینه مشاوره و تجهیز کننده مراکز پزشکی و درمانی
_فعالیت در زمینه توزیع و عرضه وسایل و تجهیزات پزشکی
_اقدام به واردات وسایل و تجهیزات پزشکی
• ثبت شرکت تجهیزات پزشکی:
 شرکت تجهیزات پزشکی رامی توان دردوقالب سهامی خاص وبا مسئولیت به ثبت رساند. در ادامه، شرکت سهامی خاص و بامسئولیت محدود و شرایط و مدارک ثبت آن ها بررسی می شود.
• شرکت سهامی خاص :
شرکت سهامی خاص شرکتی است بازرگانی که تمام سرمایه آن منحصراً تامین گردیده و سرمایه آن به سهام تقسیم شده و مسئولیت صاحبان سهام محدود به مبلغ اسمی آنها است. و تعداد سهامداران نباید از سه نفر کمتر باشد ؛عنوان شرکت سهامی باید قبل از نام شرکت یا بعد از آن بدون فاصله با نام شرکت به طور روشن و خوانا قید شود.
• شرکت با مسئولیت محدود :
شرکتی است که بین دو یا چند نفر برای امور تجاری تشکیل شده و هر یک از شرکا بدون اینکه سرمایه به سهام یا قطعات سهام تقسیم شده باشد، فقط تا میزان سرمایه خود در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت است، در اسم شرکت باید عبارت (با مسئولیت محدود) قید شود.
⃰ فایده ای که شرکت های با مسئولیت محدود دارند این است که شرکت های سهامی غالبا احتیاج به سرمایه های مهم دارند و ناچارند شریک زیاد داشته باشند به این جهت مقررات زیادی درباره آنها وضع شده که رعایت تمام آنها از عهده اشخاصی که می خواهند شرکاء محدودی داشته باشند خارج است؛ این قبیل شرکت ها از اشخاصی تشکیل می شود که با یکدیگر دوست و یا همکارند و در حقیقت شرکت فامیلی است، از آن قیود تا اندازه ای آزاد است.
• شرایط و مدارک مورد نیاز جهت ثبت شرکت تجهیزات پزشکی سهامی خاص :
شرایط لازم:
۱- مطابق ماده ۳لایحه اصلاحی قانون تجارت:حداقل تعداد سهامداران در شرکت سهامی خاص ۳نفر باشد +2نفر بازرس که بازرسین نباید از اعضا باشند، حداقل ۳۵درصد سرمایه نیز نقدا پرداخت شود.
۲- حداقل سرمایه در شرکت سهامی خاص از یک میلیون ریال نباید کمتر باشد.( طبق ماده ۵لایحه اصلاحی قانون تجارت )
مدارک مورد نیاز:
– تصویر شناسنامه و کارت ملی کلیه اعضا
– گواهی عدم سوء پیشینه کیفری تهیه شده از مراکز پلیس +10
– اقرارنامه امضاشده
– اصل وکالتنامه وکیل دادگستری در صورتی که ثبت شرکت توسط وکیل صورت پذیرد.
– اصل مجوز فعالیت از مراجع ذیربط در مواردی که ثبت موضوع نیاز به مجوز داشته باشد.
• شرایط ثبت شرکت تجهیزات پزشکی با مسئولیت محدود :
– در شرکت با مسئولیت محدود تعداد شرکا حداقل ۲نفر می باشد.
– حداقل سرمایه برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود یک میلیون ریال است.
– در شرکت با مسئولیت محدود باید کل سرمایه تحویل مدیر عامل شرکت شده و مدیر عامل اقراریه دریافت نماید.
• مدارک ثبت شرکت تجهیزات پزشکی با مسئولیت محدود :
– فتوکپی کارت ملی و شناسنامه کلیه اعضا
– اصل گواهی عدم سوء پیشینه کیفری
– اقرارنام امضا شده
– اخذ مجوز در صورت نیاز بنا به تشخیص کارشناس اداره ثبت شرکت‌ها

   


پایان شرکت بامسئولیت محدود

یکشنبه 28 مهر 1398 نویسنده: nazanin nazanin |


 

شرکت بامسئولیت محدود شرکتی است بین دو یا چند شریک، به منظور امور تجاری که در آن مسئولیت هر یک از شرکاء محدود به سرمایه ای است که در شرکت آورده است، ولی سرمایه شرکاء برخلاف شرکت سهامی به قطعات سهام تقسیم نمی شود. ( ماده 94 ق. ت )

شرکت بامسئولیت محدود که از جمله شرکت های سرمایه تلقی می گردند به مانند شرکت سهامی تشکیل و سپس ثبت می گردند همچنین شرکت بامسئولیت محدود مانند شرکت های سهامی به طرق متعددی پایان می یابند که عبارتند از :

بطلان شرکت با مسئولیت محدود
چنانچه در ماده 96 قانون تجارت آمده شرکت بامسئولیت محدود وقتی تشکیل می شود که تمام سهم الشرکه های نقدی و غیرنقدی تادیه و تسلیم شود و سهم الشرکه غیرنقدی پس از تقویم باید صراحتاَ در شرکت نامه قید گردد والا مطابق ماده 100 همان قانون باطل و از درجه اعتبار ساقط است و از آثار این بطلان پایان یافتن شرکت با مسئولیت محدود است.

انحلال شرکت بامسئولیت محدود
ماده 114 قانون تجارت موارد انحلال شرکت بامسئولیت محدود را چنین مقرر داشته است :
الف ) در مورد فقرات 1 ، 2 و 3 ماده 93
ب) در صورت تصمیم عده ای از شرکاء که سهم الشرکه ی آن ها بیش از نصف سرمایه ی شرکت باشد.
ج) در صورتی که به واسطه ی ضررهای وارده نصف سرمایه ی شرکت از بین رفته و یکی از شرکاء تقاضای انحلال کرده و محکمه دلایل او را موجه دیده و سایر شرکاء حاضر نباشند سهمی را که در صورت انحلال به او تعلق می گیرد پرداخته و او را از شرکت خارج کنند.
د) در مورد فوت یکی از شرکاء اگر به موجب اساسنامه پیش بینی شده باشد.
به طور کلی اسباب انحلال شرکت بامسئولیت محدود عبارت است از :
اسباب قضایی :
چنانچه به واسطه ضررهای وارده نصف سرمایه شرکت از بین رفته و یکی از شرکاء تقاضای انحلال کرده و محکمه دلایل او را موجه دیده و سایر شرکاء حاضر نباشند سهمی را که در صورت انحلال به او تعلق می گیرد پرداخته و او را از شرکت خارج کنند والا به موجب حکم قضایی و الزام قضایی که نتیجه بررسی و تصمیمات محاکم قضایی است شرکت بامسئولیت محدود انحلال خواهد شد.
اسباب قانونی :
اسباب قانونی الزامی است که به موجب صراحت قانونی یا توافق سابق در اساسنامه، اسباب آن ایجاد گردیده و شرکاء ناچارند بر اساس حکم قانونگذار و یا توافقی که بر اساس دستور قانونی نموده اند مراحل انحلال شرکت را طی کنند.
اسباب ناشی از اراده و توافق :
چنانچه عده ای از شرکاء که سهم الشرکه آن ها بیش از نصف سرمایه شرکت است تصمیم به انحلال شرکت بنمایند از اسباب و موارد انحلال شرکت بامسئولیت محدود محسوب می گردد. ( بند ب ماده 114 ق. ت )
به طوریکه ملاحظه می شود، قانون ، ورشکستگی یا محجوریت یکی از شرکاء را موجب انحلال شرکت ندانسته است ، زیرا در این صورت در شخصیت شریک تغییری حاصل نمی شود. بدیهی است شرکاء در هر مورد می توانند به اکثریت عددی شرکاء که دارای لااقل سه ربع سرمایه شرکت باشند اساسنامه را تغییر داده و ماده مربوط به انحلال شرکت را در صورت فوت یکی از شرکاء تغییر دهند.

   


چگونگی تشکیل و ثبت شرکت تضامنی

چهارشنبه 24 مهر 1398 نویسنده: nazanin nazanin |


 
در تقسیم بندی شرکت های تجاری، از بعد ماهیتی ، آن ها را به چهار دسته تقسیم بندی می نمایند. نوع اول آن هایی هستند که سرمایه در آن ها دخالت دارد. مثل شرکت سهامی و شرکت بامسئولیت محدود . نوع دوم شرکت هایی که اعتبار و شخصیت شرکاء در آن ها دخالت دارد ؛ مثل شرکت تضامنی که در این مقاله مورد بحث قرار می گیرد.

به موجب ماده 116 قانون تجارت:  شرکت تضامنی، شرکتی است که در تحت اسم مخصوص برای امور تجاری بین دو یا چند نفر با مسئولیت تضامنی تشکیل می شود . اگر دارایی شرکت برای تادیه تمام قروض شرکت کافی نباشد، هر یک از شرکا مسئول پرداخت تمام قروض شرکت است.
هر قراری که بین شرکا برخلاف این ترتیب داده شده باشد، در مقابل اشخاص ثالث، کان لم یکن خواهد بود. و یا به عبارت دیگر :
” شرکت تضامنی شرکتی است که مسئولیت شرکاء در آن محدود به سرمایه نیست بلکه چون به اعتبار شخصیت شرکاء تشکیل می شود، مسئولیت نامحدود است و شرکاء مسئول کلیه قروض و تعهدات شرکت ، علاوه بر سرمایه می باشند “.
شرکت تضامنی از حیث اعتبار در راس تمام شرکت های تجاری قرار دارد و بیشتر بین اقربا و نزدیکان تشکیل می شود.
برای ثبت شرکت تضامنی مانند شرکت بامسئولیت محدود، اولاَ بایستی تمام سرمایه نقدی پرداخت و سهم الشرکه غیرنقدی نیز ارزیابی و تسلیم شده باشد.
ثانیاَ شرکتنامه حاکی از توافق و رضایت شرکاء ، به همراه اساسنامه و اظهارنامه ثبت به عنوان مدارک اصلی تاسیس، به اداره ثبت شرکت ها تسلیم شود.

نکات قابل توجه در تشکیل شرکت تضامنی
– شرکتنامه برابر قانون تنظیم شده باشد .
– تمام سرمایه نقدی شرکت تادیه شده باشد و سهم الشرکه غیرنقدی نیز تقویم ( ارزیابی ) و تسلیم شده باشد که در این مورد رضایت کلیه شرکاء شرکت شرط است یعنی بایدهمه شرکاء رضایت داشته باشند.
– در شرکت تضامنی هیچیک از شرکاء نمی تواند سهم خود را به دیگری منتقل کند مگر با رضایت تمام شرکاء
– در شرکت تضامنی منافع به نسبت سهم الشرکه بین شرکاء تقسیم می شود. مگر اینکه به موجب شرکتنامه ترتیب دیگری مقرر شده باشد.
– چون شرکتنامه ، گویای مقدار سرمایه هر شرکت می باشد، به این جهت چند نکته از موارد مندرج در اساسنامه باید در آن قید گردد.

شرایط ثبت شرکت تضامنی
– حداقل تعداد سهامداران جهت ثبت یک شرکت تضامنی 2 نفر و حداکثر بدون محدودیت می باشد.
– ماده ی 118 قانون تجارت  ، سرمایه ی شرکت تضامنی را به دو صورت نقدی و غیر نقدی پذیرفته است ،ولی به منظور تشکیل شرکت باید کل سرمایه ی نقدی تادیه شده و سرمایه غیر نقدی تقویم و تسلیم شده باشد. این تقویم سرمایه غیرنقد باید با رضایت تمام شرکا باشد (ماده 122 ق.ت) و چنانچه سهم الشرکه غیرنقدی کمتر از قیمت واقعی خودش تقدیم شود شرکا به ضرر خود اقدام کرده اند به این علت جزء رضایت شرکا شرط دیگری برای این تقویم وجود ندارد.
–  قانون گذار حداقل و حداکثری برای سرمایه شرکت معین نکرده است و بنابراین سرمایه شرکت می تواند مبلغ ناچیزی باشد. این سرمایه اولیه و ذخیره های آتی شرکت ، در مجموع دارایی شرکت را تشکیل می دهند که تضمین پرداخت طلب طلبکاران شرکت است.
– حداقل تعداد مدیران و بازرسین ، یک نفر مدیر از بین شرکا یا دیگران می باشد.
– داشتن بازرس الزامی نمی باشد اما می تواند بازرس داشته باشد.

شرکتنامه شرکت تضامنی
در شرکتنامه نکات ذیل باید درج گردد :
1- نام شرکت
2- موضوع شرکت
3- سرمایه شرکت اعم از نقدی و غیر نقدی
4- میزان سهم الشرکه هر یک از شرکاء
5- تاریخ تشکیل شرکت و مدت آن
6- اسامی شرکاء یا موسسین شرکت با قید مشخصات کامل هر یک و اقامتگاه
7- اسامی مدیران شرکت و اختیارات آن ها و مشخصات کامل هر یک و اقامتگاه
8- قید مشخصات بازرس یا بازرسان شرکت
9- تاریخ و نحوه رسیدگی به حساب ها و چگونگی تقسیم سود و زیان شرکت
10- انحلال شرکت
11- قید سایر نکاتی که لازم باشد.
12- بالاخره شرکت نامه باید به امضاء موسسین برسد و در دفتر ثبت شرکت ها ثبت گردد.
در ذیل به تشریح برخی از مفاد شرکتنامه می پردازیم.
– نام شرکت
نام شرکت تضامنی معمولاَ معرف اعتبار و موقعیت شرکت است که اسم مخصوص نامیده می شود. همانطوری که در ماده 116 قانون تجارت تصریح گردیده ، در ماده 117 قانون مزبور قید شده است که :
” در اسم شرکت تضامنی باید عبارت شرکت تضامنی و لااقل اسم یکی از شرکاء ذکر شود “. بنابراین نام شرکت تضامنی و ذکر اسامی یکی از شرکاء یا همه آن ها گویای وضعیت خاص و ممتاز شرکت است که بر اساس تضامن قرار داده شده و در هر حال هر یک از شرکاء به تنهایی مسئول تادیه قروض و دیون و تعهدات شرکت می باشند و از وجوه امتیاز شرکت های تضامنی این است که هر گاه به واسطه ضررهای وارده سهم الشرکه شرکاء دچار نقصان گردد تا موقعی که این کمبود جبران نشود منافع شرکت بین شرکاء تقسیم نخواهد شد. نکته دیگر اینکه هر گاه بر اثر ضررهای وارده سهم الشرکه شرکاء کسر گردد می توان شرکاء را ملزم نمود که بیش از آنچه در شرکتنامه قید گردیده سرمایه خود را افزایش دهند و در حقیقت آن را تکمیل نمایند.
– مرکز اصلی شرکت
مرکز اصلی شرکت که در شرکتنامه مشخص می شود محل استقرار دفتر مرکزی شرکت است و همچنین محل اداره و استقرار مدیران و بازرسان شرکت می باشد. به عبارت دیگر اقامتگاه قانونی شرکت ، آدرس رسمی و محل دریافت ابلاغ ها و اسناد رسمی به عنوان مرکز اصلی شرکت محسوب می شود.البته ممکن است فعالیت شرکت در نقاط مختلف باشد، بنابراین کلیه مراکز اصلی شرکت باید ذکر گردد ولی لازم به توضیح نیست که شخص حقوقی بیش از یک اقامتگاه قانونی نمی تواند داشته باشد و معمولاَ اقامتگاه قانونی شرکت ها مرکز اصلی آنان تعیین می شود.
– اسامی شرکاء یا موسسین ، شناسنامه و محل اقامت آن ها
شرکت تضامنی حداقل از دو شریک تشکیل می شود. شرکت تضامنی را اشخاصی که دارای اهلیت عام هستند و منعی قانونی برای انجام دادن معاملات ندارند ( مثل ورشکسته در زمانی که ممنوع از دخالت در اموال خود است ) می توانند تشکیل دهند. شرکت تضامنی می تواند حتی از مشارکت دو یا چند شریک دیگر نیز تشکیل شود.
در شرکتنامه باید نام همه شریکان با ذکر خصوصیات هویتی آنان قید شود.
– سرمایه شرکت اعم از نقدی و غیر نقدی
سرمایه شرکت اصولاَ به وجه رایج کشور تعیین می شود منتهی شرکاء می توانند برای تامین سرمایه شرکت حصه خود را به صورت نقدی یعنی به پول یا به صورت غیرنقدی پرداخت کنند. در موردی که سرمایه شرکت نقداَ پرداخت می شود احتساب آن به اشکال برنمی خورد ولی اگر شرکاء سرمایه غیر نقدی به شرکت تسلیم نمایند سرمایه مزبور حتماَ باید به پول تقویم شود.
ماده 118 قانون تجارت مقرر می دارد : ” شرکت تضامنی وقتی تشکیل می شود که تمام سرمایه نقدی تادیه و سهم الشرکه غیر نقدی نیز تقویم و تسلیم شده باشد “.

مدارک ثبت شرکت تضامنی
1- دو نسخه شرکتنامه تکمیل شده
2- دو نسخه تقاضانامه تکمیل شده
3- دو نسخه اساسنامه تکمیل شده
4- دو نسخه صورتجلسه مجمع عمومی موسسین
5- دو نسخه صورتجلسه هیات مدیره
6- اصل مجوز فعالیت از مراجع ذیربط در مواردی که ثبت موضوع نیاز به مجوز داشته باشد.
7- اصل گواهی عدم سوء پیشینه جهت اعضاء هیات مدیره ، مدیر عامل
8- تصویر برابر با اصل مدارک احراز هویت کلیه شرکاء ، مدیران و هیات نظار ( در مواردی که تعداد شرکاء بیش از 12 نفر باشند).
9- اصل وکالتنامه وکیل دادگستری در صورتی که ثبت شرکت توسط وکیل صورت پذیرد.
  سوالات خود را از ما بپرسید.

   


اساسنامه ثبت موسسات فرهنگی هنری

چهارشنبه 24 مهر 1398 نویسنده: nazanin nazanin |



در ابتدای مطلب تعریف دقیقی راجع به موسسه فرهنگی هنری ارائه می دهیم سپس  به بررسی اساسنامه این موسسات می پردازیم:
• تعریف موسسه فرهنگی هنری:

مراکز،موسسات،کانون ها و انجمن های فرهنگی ،تشکیلاتی است که با اهداف و مقاصد فرهنگی اعم از انتفاعی یا غیر انتفاعی (بر طبق ماده 584 قانون تجارت و آیین نامه اصلاحی ثبت تشکیلات و موسسات غیر تجاری مصوب 1337) و بر اساس شرایط مندرج در این ضوابط به مسئولیت اشخاص حقیقی یا حقوقی اعم از دولتی،عمومی و خصوصی، افراد واجد شرایط برای فعالیت در یک یا چند قلمرو فرهنگی، هنری، سینمایی و مطبوعاتی با سرمایه ایرانی تشکیل می دهند و وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مجوز تاسیس، نظارت بر فعالیت ها و انحلال آنها را صادر می کند.
با نام خدا به انگیزه ارتقای سطح دانش و بینش عمومی و اعتلای فرهنگ و هنر کشور و ترویج و اشاعه فرهنگ و هنر اصیل ایرانی و اسلامی و بر اساس اهداف فرهنگی مصرحه در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و با التزام به رعایت مقررات موضوع کشوری و ضوابط حاکم بر تاسیس موسسات و مراکز فرهنگی و بر طبق مشخصات و شرایط پیش بینی شده در این اساسنامه
“موسسه……………………………………”تشکیل گردید.
ماده1_نام…………………………………..می باشد و برای اختصار ذیلا موسسه نامیده می شود.
ماده2_نوع موسسه که اهداف فرهنگی و مقاصد غیر تجاری، غیر سیاسی و غیر صنفی تاسیس شده، انتفاعی است.
ماده3_سرمایه موسسه و تابعیت ایرانی است.
ماده4_مدت فعالیت موسسه از تاریخ صدور مجوز و رسمیت آن نامحدود است.
ماده5_مرکز اصلی و نشانی موسسه:………………………………………………
ماده6_تغییر مرکز اصلی و نشانی موسسه و یا تعطیل آنها با تصویب موسسان و با اصلاح قبلی و تایید دبیرخانه هیات رسیدگی به امور مراکز فرهنگی بلامانع است.
ماده7_سرمایه اولیه و دارایی و منابع درآمد موسسه به شرح ذیل است.
الف_مبلغ………………………………ریال که در بدو تاسیس موسسه از سوی موسسان تامین و پرداخت شده است.
ب_وجوه نقدی و اموال منقول که از طرف موسسان و یا سایر اشخاص حقیقی یا حقوقی به موسسه واگذار شده یا بشود و نیز سایر هدایا و کمک های بلاعوض.
ماده8_اهداف و موضوع فعالیت موسسه به شرح زیراست: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
ماده9_کلیه فعالیت ها و اقدامات موسسه بایستی در چارچوب قوانین و مقررات موضوعه کشوری و سیاست های فرهنگی مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی و هماهنگ با برنامه های فرهنگی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی انجام می پذیرد.
ماده10_هرگونه تغییر در موضوع و اهداف موسسه بایستی قبل از ثبت تغییرات با اطلاع و تائید دبیرخانه هیات رسیدگی به امور مراکز فرهنگی انجام گردد.
ماده 11_به منظور نیل به اهداف موضوع فعالیت های فرهنگی، هنری پیش بینی شده در اساسنامه، موسسه می تواند با رعایت مقررات مربوطه به عملیات زیر مبادرت نماید:
– تهیه و تامین مواد و کالاهای مورد نیاز و تدارک وسایل و ابزار کار و تلاش به منظور تامین هزینه های موسسه.
– سرمایه گذاری و مشارکت با اشخاص حقیقی و حقوقی به منظور بالا بردن سطح کارایی و توانایی های موسسه.
– انعقاد قرارداد و انجام معاملات مجاز در محدوده اهداف و موضوع اساسنامه.
– تحصیل وام یا اعتبار از اشخاص، بانکها و موسسات اعتباری و قبول هدایا و اعطای جوایز به اشخاص.
ماده12_هرگاه انجام و اجرای برنامه ها و فعالیت های موسسه با وظایف و اختیارات برخی از سازمان ها و موسسات دولتی و نهادهای انقلابی و وزارتخانه ها ارتباط داشته باشد.قبل از انجام و اجرای آن نسبت به کسب مجوز از مراکز ذکر شده ذیربط اقدام خواهد شد.

   


درباره وبلاگ


آخرین پستها


نویسندگان


آمار وبلاگ

کل بازدید :
بازدید امروز :
بازدید دیروز :
بازدید این ماه :
بازدید ماه قبل :
تعداد نویسندگان :
تعداد کل پست ها :
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :

ساخت وبلاگ در میهن بلاگ

شبکه اجتماعی فارسی کلوب | اخبار کامپیوتر، فناوری اطلاعات و سلامتی مجله علم و فن | ساخت وبلاگ صوتی صدالاگ | سوال و جواب و پاسخ | رسانه فروردین، تبلیغات اینترنتی، رپرتاژ، بنر، سئو